Atualmente, a gestão pela qualidade nas instituições é essencial para uma empresa se instituir e poder controlar as suas atividades, informações e documentos.
Desta forma, o Grupo Cindapa está implantando a gestão pela qualidade na organização, utilizando o Programa 5S, com o objetivo de melhorar os processos, normas e procedimentos da empresa. Através do auxílio dos colaboradores e de toda a sua equipe, a Cindapa está se empenhando para valorizar e melhorar cada vez mais os serviços prestados, de forma eficiente e dinâmica, visando sempre a satisfação de seus clientes.
A Cindapa é uma das primeiras empresas brasileiras a conquistar a ISO 31.000, que está voltada especificamente à Gestão de Riscos. A norma surgiu a partir da necessidade de harmonizar padrões e regulamentações já publicados anteriormente e que de alguma forma estavam relacionados com a gestão de riscos.
A norma fornece diretrizes para implementação de gestão de riscos em organizações de qualquer tipo, tamanho ou área de atuação, a partir da necessidade dessas corporações de lidar com as incertezas que podem afetar os seus objetivos. Assim, a norma pode ser aplicada aos vários tipos de riscos ligados aos diferentes setores da organização, tais como financeiro e de projetos, bem como à área da saúde, entre outros.
Cabe ressaltar que a Cindapa conta com o Programa de Gerenciamento de Riscos Corporativos Cindapa (PGRCC), que se baseia no desenvolvimento de procedimentos padronizados conforme as diretrizes da referida ISO 31.000/2009, com a proposta de aperfeiçoar a segurança de forma completa para as necessidades específicas de cada empresa ou condomínio.
Prestes a completar duas décadas de história, o Grupo Cindapa apresenta a sua nova marca, desenvolvida pela D-SIGN Comunicação.
A remodelação da identidade visual reforça conceitos intrinsecamente relacionados à atuação da empresa, como qualidade, seriedade, precisão e eficiência.
A nova marca já está sendo aplicada nos diversos pontos de comunicação da Cindapa com seus públicos, como na frota de veículos, em placas externas, em adesivos, materiais de expediente, dentre outros. A atualização, que está sendo realizada de forma gradativa, já tem gerado diversas manifestações positivas.
No mês de maio foi realizado o treinamento de Inglês para Vigilantes e Auxiliares de Segurança. O convite foi feito de forma voluntária e surpreendeu as expectativas pela adesão. Divididos em duas turmas, os colaboradores tiveram uma noção básica sobre atendimento telefônico, recados, informações e outras tópicos de uso corriqueiro em algumas portarias de clientes.
A segunda etapa está sendo programada para oferecer aos demais colaboradores que ainda não participaram.
Hoje, mais do que nunca, todos devem se conscientizar do quão necessário se faz o domínio, ou pelo menos, a noção da língua inglesa para oferecer um diferencial significativo na prestação de serviços nas portarias das multinacionais.
Realizado durante o mês de julho, o Workshop Saúde e Beleza envolveu as colaboradoras das áreas administrativas e vigilância.
As colaboradoras do Grupo Cindapa se reuniram na sede da empresa para passar uma tarde diferente. A programação envolveu palestras com a nutricionista Carolina Klein, abordando assuntos sobre alimentação funcional, e com O Boticário, demonstração prática de maquilagem e cuidados com a pele.
Confira a opinião da vigilante Giovana Marisol Lopes, que participou, inclusive, da demonstração da maquilagem.
Gostaria de parabenizar o Grupo Cindapa pela excelente iniciativa de promover o Workshop Saúde e Beleza, realizado no dia 22/07/10. Com isso, a empresa está mostrando a preocupação com o bem estar de seus funcionários, e nos proporcionando uma tarde agradável e de integração com os colegas do setor administrativo da empresa. Valeu pessoal!
O Grupo Cindapa, dentro da condição proposta de estar sempre em sintonia com as necessidades do mercado em que atua, atualizou recentemente sua frota de viaturas operacionais.
Acreditamos que para um atendimento operacional e técnico ágil junto aos clientes, é imprescindível o excelente estado de manutenção e conservação da frota, e nesta proposta é prevista a renovação anual, buscando sempre veículos ágeis e econômicos, condições estas consideradas básicas em uma política de sustentabilidade e preservação do ambiente.
Dentro do Programa de Treinamento proposto pelo Grupo Cindapa, os colaboradores das empresas vêm recebendo, dentro das respectivas áreas de atuação, treinamentos técnicos, administrativos e operacionais, visando à contínua manutenção dos conhecimentos, reciclando e assimilando novas tecnologias, novas técnicas tanto no âmbito operacional quanto no técnico, administrativo, comercial e de gestão.
